公司舉辦青年遷鋼掛崗培訓(xùn)總結(jié)分享會(huì)
2025-10-11
9月25日下午，首鋼工程公司“首青礪行”——遷鋼掛崗培訓(xùn)總結(jié)分享會(huì)在公司12層黨員活動(dòng)室舉辦。旨在系統(tǒng)總結(jié)為期三個(gè)月的掛崗培訓(xùn)成果，促進(jìn)知識(shí)共享與經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化，并激發(fā)青年員工的創(chuàng)新活力。
立足人才發(fā)展，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)
為深入落實(shí)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，首鋼工程選派12名青年技術(shù)骨干赴首鋼遷鋼公司進(jìn)行掛崗培訓(xùn)。通過(guò)三個(gè)月的掛崗學(xué)習(xí)，青年員工深入生產(chǎn)一線，拓寬了專業(yè)視野，提升了實(shí)操能力。本次分享會(huì)作為培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，為未能參與掛崗的青年提供了學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，營(yíng)造了“比學(xué)趕超”的良好氛圍。
優(yōu)秀成果分享，深化實(shí)踐認(rèn)知
五位青年代表結(jié)合掛崗經(jīng)歷，圍繞生產(chǎn)系統(tǒng)、能源利用、總圖規(guī)劃、投資管理等核心業(yè)務(wù)進(jìn)行了精彩匯報(bào)。
冶煉事業(yè)部白冰系統(tǒng)介紹了遷鋼煉鐵部燒結(jié)球團(tuán)系統(tǒng)的工藝流程，重點(diǎn)解析“極致能效”技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀，針對(duì)配料、混合、燒結(jié)等環(huán)節(jié)的痛點(diǎn)，提出自動(dòng)刮料裝置、電動(dòng)噴頭調(diào)整等優(yōu)化建議。
水務(wù)事業(yè)部田潤(rùn)豐以“探秘鋼鐵能源心臟”為題，匯報(bào)了遷鋼能源部在水處理設(shè)施、分質(zhì)給排水系統(tǒng)及水資源梯級(jí)利用方面的先進(jìn)做法，分享了節(jié)水減排與廢水“零排放”的前沿實(shí)踐。
能源環(huán)保事業(yè)部李偉聚焦煤氣凈化與能源利用，深入剖析了高爐煤氣精脫硫及硫資源化利用的創(chuàng)新工藝，展示了源頭治理如何實(shí)現(xiàn)污染物高效脫除與副產(chǎn)物資源化，并分享了遷鋼在燃?xì)馄胶庹{(diào)控、TRT提效改造、余熱余壓回收等方面的極致能效舉措。
總圖規(guī)劃設(shè)計(jì)部謝曉雪以“深入一線，融合創(chuàng)新”為題，系統(tǒng)回顧了在投資管理、運(yùn)輸、制造等部門(mén)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，反思了設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)脫節(jié)等問(wèn)題，提出加強(qiáng)BIM應(yīng)用、深化業(yè)主溝通等建議。
工程造價(jià)咨詢部王賽從投資管理角度，分享了項(xiàng)目投資計(jì)劃與高階段造價(jià)管理流程，剖析了“風(fēng)險(xiǎn)反饋滯后”“落地銜接斷層”等痛點(diǎn)，提出建立跨部門(mén)數(shù)據(jù)共享機(jī)制、打通投資全周期閉環(huán)管理等解決方案。
活動(dòng)最后，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)投票評(píng)選，冶煉事業(yè)部白冰榮獲本期“分享之星”。
領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)青年，激勵(lì)持續(xù)成長(zhǎng)
公司領(lǐng)導(dǎo)李騰在總結(jié)中充分肯定本次掛崗培訓(xùn)成效，他指出青年員工通過(guò)基層實(shí)踐，既深化了對(duì)工藝系統(tǒng)的理解，也提升了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。他強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)推動(dòng)理論與實(shí)際結(jié)合，珍惜基層鍛煉機(jī)會(huì)，將現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題轉(zhuǎn)化為改進(jìn)課題，持續(xù)跟蹤、閉環(huán)管理，最終形成可推廣的成果，為公司創(chuàng)造價(jià)值。
結(jié)語(yǔ)
此次分享會(huì)不僅是過(guò)去三個(gè)月掛崗培訓(xùn)的總結(jié)，更是新征程的起點(diǎn)。首鋼工程公司青年將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)熱情與創(chuàng)新精神，立足崗位、銳意進(jìn)取，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
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